常见问题

1. VC表示Visionary Consulting，即具有远见的咨询
2. 它还表示其他一些有趣的意思：比如，Vitamin C，维生素C——生存与发展的必需营养；Visualizing Consequences，预见结果——领导者实践上具有远见的核心能力。

1. SH是上海的简称，指我们公司总部位于上海
2. SH也是Systematic & Holistic，是系统化和全面性的意思。这是我们对绩效改善的主要信条
3. SH也是Science & Human，指科学和人文。这是我们在实现绩效改善过程中同时给予专注和关心的两个方面。
4. SH还可以是So Happy，表示“如此高兴”，这是我们的心态，也是我们满足客户和合伙人需求的终极目标。

我们致力于在人才能力发展、绩效系统优化以及组织战略校准三个方面创建解决方案，这是我们通过持续的研究而发现的、能带来显著并持续的组织改善的三个主要因素。

我们的产品是绩效改善的解决方案，其中大多数为无形产品。同时，我们研发一些有形的绩效改善工具，比如the Visionary DICE Book.

以下是我们的客户眼中最佳产品的简表。它们曾在一些组织中实行地非常成功。然而，对于你的特定绩效目标和问题，它们却未必完全适用。

人才能力发展（其多数解决方案为培训或研讨会）

• 管理培训生系统化发展项目
• 新任领导发展
• 中层领导英才计划
• 全组织沟通系统（从前台接待到企业领导）
• 绩效改善专业授证
• 领导者驱动敬业度
• 领导者引领变革

绩效系统优化（多数为咨询项目）

• 文化评估
• 提升组织敬业度系统
• 发展组织变革引领系统
• 提升组织跨部门合作

组织战略校准（咨询或研讨会）

• 领导层的战略校准研讨会
• 组织战略校准评估
• 引领变革校准的展开

原因之一是我们不认为同一个解决方案能适用于所有不同的背景和需求。原因之二是，提纲所能介绍的学习内容只是学习项目的一个部分，我们无法展现方案解决（用于解决问题或实现改善），这是任何学习项目中最关键的部分，它将在培训时予以教导或传授。相较于提供提纲，我们代之以帮助你理解我们做什么和我们怎么做，从而使你能够评价我们是否能成为合格的解决方案提供者。