优化人才发展系统

我们开发并优化人才开发系统的创建、操作和传播流程，以及人才开发系统的政策。

人才开发是一个确保组织的稳定性和竞争力的系统。组织必须识别、选择、开发以及保留两种类型的关键人才：领导型人才与专家型人才。这是为什么我们并未将此系统命名为“领导力开发系统”的原因。

高管层与HR部门必须合力对人才开发系统（TDS）这一组织主要系统进行创建、发展、评估和改善。为了获得最佳的绩效成果，所有的努力和投入必须系统化。

我们建立了以下人才开发系统的原型，用以描述一个实际非常系统的系统。这个模型同时也是我们在这个领域内的咨询服务的原理。